在全國加快轉型升級的大背景下，一場人才的爭奪戰正在各個城市之間展開，作為全區經濟發展的主陣地，秀洲國家高新區如何在這場爭奪戰中贏得戰績？近日，秀洲國家高新區出臺了《關于實施“秀湖雙百計劃”打造“人才特區”的意見(試行)》，提出建立10億元規模的高新區人才扶持資金，力爭五年內，引進海內外高層次創業人才100名，年銷售收入超千萬元的人才項目(企業)累計達到100個。
對于一個區域來說，實現高質量高速度發展，人才是決定性因素。從產業到社會，高層次人才的不斷注入，將助力區域“氣質”整體躍升。近年來，秀洲國家高新區通過打造載體“筑巢引鳳”，構建全方位政策優勢“引鳳筑巢”，以人才優勢構筑創新驅動、科學發展的長遠優勢。
目前秀洲國家高新區集聚了一批高端人才。領軍人才95%以上為碩士以上學歷，70多人具有海外學歷或者海外創業創新工作經歷。領軍人才落戶后，通過以項目引才、以才引才等方式為高新區集聚了更多的高層次人才項目。
要想保持強健的發展勢頭，必須確保高端人才的持續引進。據悉，此次“秀湖雙百計劃”的重點，是引進和集聚一批在國內外著名高校、科研院所擔任相當于教授職務的專家學者；在國內外知名企業和金融機構擔任高級職務的專業技術人才和經營管理人才；擁有自主知識產權或掌握核心技術，具有自主創業經驗，熟悉相關產業領域和國際規則的創業人才。
同時，引進的人才還需要同時符合以下條件：在海外知名高校、科研院所取得本科及以上學位(或在國內取得博士學位)；擁有自主知識產權，其技術成果國際領先，或填補國內空白，具有產業化開發潛力；為所在企業創始人或創始團隊，且為企業的主要股東；所在企業納稅地須在高新區范圍內。
對于引進的高端人才，秀洲國家高新區在創辦企業和生活保障方面給予全方位政策扶持。
經認定的“秀湖雙百計劃”引進人才創辦企業，秀洲國家高新區將給予辦公場所補貼、創新平臺資助、研發創新資助、創新發展資助等政策扶持。比如，根據企業實際需要，安排合適的辦公、生產、經營場所，并給予企業自設立或引進年度起三年內辦公、生產、經營場所的租金補貼。其中辦公場所補助面積不超過500平方米，補助標準不超過30元/平方米/月；生產、經營場所補助面積不超過2000平方米，補助標準不超過15元/平方米/月。
創造良好的生活環境，才能讓高端人才專注創業創新。為此，秀洲國家高新區制定了住房補貼、安家補貼、子女入學、醫療保障等一系列政策，為高端人才的創新創業解決后顧之憂。比如，之前“國千”人才等非常關注的子女入學問題，高新區管委會將負責協調、幫助解決，對“千人計劃”、“萬人計劃”專家、“秀湖雙百計劃”人才以及市精英引領計劃等重點引進人才的子女就學開通綠色通道。
符合相關條件的人才，如想享受上述優惠政策，可向高新區招商局遞交申請及佐證材料，由招商局會同科技與人才局初步審核。初審通過后，由招商局匯總并將材料提交高新區班子會議討論、審定。受資助的人才和項目由高新區科技與人才局、招商局、經濟發展與統計局共同監管。 |
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