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根據《中華人民共和國殘疾人保障法》、《浙江省按比例安排殘疾人就業辦法》(省政府令第155號)、《浙江省殘疾人就業保障金征收管理辦法》(浙財社字〔2003〕134號)規定,各類企業(單位),應按本單位在職職工總數1.5%的比例安排殘疾人就業。未安排或安排未達到規定比例的企業(單位),依法繳納殘疾人就業保障金。
浙江地區殘疾人保障金的征收標準:
單位應繳納殘疾人保障金計算公式為:(單位在職職工總數× 1.5% - 單位已安排殘疾職工數)×上年用人單位在職職工年平均工資
(百都會計摘錄自會計網)
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