近年來，年輕干部不斷增加更新，為切實提高其綜合能力水平，建設高素質青年干部隊伍，諸暨市局針對年輕干部群體特點，運用“基層磨煉”、“幫帶傳授”、“活動鍛煉”三項舉措，通過內促進、外推動、挖潛力、強能力推動模式，全力幫扶年輕干部快速成長、發揮年輕干部新生力量。
一是強化基層鍛煉，加速角色適應。落實“第一時間下基層”策略，把基層一線作為培養、鍛煉、識別、選拔年輕干部的主陣地。要求所有年輕年部一律從分局（所）崗位做起，從基層開始學習磨煉，確保盡早盡快進入角色、做實做好群眾工作。給予年輕干部更多向群眾工作骨干學習的機會，在實際工作中體驗注冊登記、消費調解、巡查辦案等“多崗多線”的職能區別，積累處理不同問題與情況的應變技巧，從而快速提升理性思考、高效處理、統籌解決方面的能力。
二是優化幫帶機制，加速業務提升。 針對年輕干部處事經驗不夠豐富、業務知識較為薄弱的實際情況，實施“老帶新”結對幫帶機制。根據對應工作性質不同，確定一批經驗足、業務強的“幫帶老師”，采取“一師一徒帶一年”的組合方式，從法規解讀、業務知識、工作技巧等多方面給予悉心指導，為年輕干部解疑答惑。定期組織中層干部與年輕干部開展面對面談話交心活動，深入了解年輕干部真實的思想狀況和內在需求，及時化解其在工作中遇到的困難和矛盾，幫助年輕干部職業能力和心理健康的同步成長。
三是創新活動載體，加速能力培養。多方位探索培養方式，激發年輕干部內在潛力。利用“每周夜學”機會，制定年輕干部授課計劃。要求每位年輕干部結合自身崗位實際，以PPT搭配講解的形式開展不重復業務授課，以此方式強化年輕干部對自身業務技能的總結整理、鉆研反思，并在互授互聽過程中拓寬業務知識面。組織多類詩歌征文、演講朗誦、知識競賽等精神文化主題活動，多搭臺子、多架梯子，以創新有趣的活動方式，釋放年輕干部各自的優勢與特長，全面提升綜合素養。今年以來，以開展微黨課3次，組織相關正文、宣講等比賽6次。
尊敬的納稅人：根據《關于支持新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控有關稅務政策的公告》（財政部 稅務總局公告2020年第8號）規定，對納稅人提供公共交通運輸服務、生活服務，以及為居民提供必需生活物資快遞收派服務取得的收入，暫免征增值稅。（公共交通運輸服務的具體范圍，按照《營業稅改征增值稅試點有關事項的規定》（財稅〔2016〕36號印發）執行；生活服務、快遞收派服務的具體范圍..
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