“十二五”時期是我國發展取得重大成就的五年，也是注冊會計師行業深入實施五大發展戰略取得顯著成效的五年。
注冊會計師行業已經成為經濟監督體系重要的制度安排、高端服務業的重要門類、社會管理創新的重要力量、社會組織黨建創新的重要領域，在服務國家經濟社會發展中發揮著重要作用。
為更好地總結過去五年的實踐，深化對行業發展規律的認識，深刻把握國家經濟社會發展戰略布局為行業發展提供的新要求、新機遇，科學規劃行業未來五年的發展，中注協對“十二五”期間行業主要領域的工作進行了總結回顧。
按照職業化要求深入實施行業人才戰略
注冊會計師行業是以智力服務為特征的高端服務業，人才隊伍建設在行業建設中處于核心地位。2005年召開的中國注冊會計師協會第四次全國會員代表大會啟動實施行業人才培養戰略，2010年召開的第五次全國會員代表大會將人才培養戰略作為行業發展戰略體系的重要組成部分，繼續推進實施。
經過十年努力，行業人才培養工作已經建立起以《關于加強行業人才培養工作的指導意見》、《中國注冊會計師勝任能力指南》為核心的導向明確的人才隊伍建設制度框架；建立起以中注協為龍頭、地方注協為樞紐、會計師事務所為主體、國家會計學院為依托，培訓主體明晰、培訓形式多樣、培訓結構嚴謹的多層次人才培養體系；建立起以領軍人才為示范，以廣大注冊會計師為中堅，以會計審計院校學生為后備的梯次化的行業人才隊伍。
“十二五”時期，行業人才培養工作圍繞國家“十二五”發展規劃的戰略布局，圍繞注冊會計師行業服務國家建設的主題與誠信建設的主線制定實施《中國注冊會計師行業發展規劃（2011—2015年）》、《中國注冊會計師行業人才發展規劃（2011—2015年）》；行業領軍人才培養工程持續加強，選拔培養金融審計和管理會計咨詢方向157名行業領軍學員，各地注協選拔培養2797名地方領軍學員；行業繼續教育工作持續深化，在完成60余萬人次注冊會計師培訓和20余萬人次非執業會員培訓的規定動作外，開發了一批適應國家改革發展需求、行業業務拓展需要的精品課程；行業分職級層次、分業務類型、分能力模塊的培訓框架初步建立；行業后備人才隊伍建設持續完善，注冊會計師專業方向院校372名學生赴十余個國家和地區實習，216名教師參加師資項目培訓。
（轉自會計網）
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