為進一步貫徹落實市委關于黨的群眾路線教育實踐活動中推進整治“八大頑癥”的工作要求，全面提升我市機關部門的執行力，前天下午，市紀委、市委組織部聯合召開市級機關部門中層干部執行力提升試點工作會議，來自市發展改革委等9個市級試點機關部門的負責人出席會議。
據悉，此次市級機關部門中層干部執行力提升試點建設，涉及市發展改革委、市財政局(地稅局)、市建委、市國土資源局、市經信委、市科技局、市農經局、市民政局以及市人力資源和社會保障局等9個市級機關部門，將通過公開權力清單、再造業務流程、強化內部管理、探索公述民評等辦法，著力推動中層干部的執行力提升，為面上整體提升部門執行力建設作出示范。會議對提升市級機關部門中層干部執行力的工作環節、實施步驟和工作要求作了具體部署。
會議指出，開展中層干部執行力提升試點是深入推進教育實踐活動、貫徹落實市委市政府重大決策、加強我市中層干部隊伍建設的迫切需要。面對新形勢新任務新要求，市級機關部門中層干部能否執行好決策、落實好任務至關重要，要打造一支素質高、執行力強的中層干部隊伍，關鍵看群眾的滿意度。只有培養好這支隊伍，才能保證我們的領導干部隊伍清正可靠、保證我們事業的科學發展。
會議要求，在推進中層干部執行力提升試點建設過程中，各試點部門要強化主體責任意識，積極探索，大膽創新，只要是符合群眾需求的、符合部門實際的、符合發展規律的，要放開手去實踐、去探索，同時要牢牢抓住重點環節，通過一系列扎實有效的舉措，真正使試點工作取得實效。
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