6月底，市經信委組織主辦了為期兩天的全市“三新開發”、“機器換人”和“兩化”深度融合培訓班，吸引全市近200名龍頭骨干企業負責人參加。記者昨天從市經信委了解到，我市已排定今年分批培訓2000人的培訓計劃，旨在為推進“三新開發(新產品、新裝備、新服務)”、“機器換人”和“兩化”深度融合提供堅實的人才智力支撐，進而加快全市新型工業化進程。
首批51家企業
設立“首席信息官”
大數據時代很需要什么人才?專家認為，企業亟待設立“首席信息官”。首席信息官(CIO)何許人也？對這個沒有CEO、COO“知名”的崗位，大家不免會有些疑惑。“首席信息官是企業中的第一信息人，負責管理企業信息技術和系統所有領域，用信息技術提升企業競爭力。”市經信委副主任萬勇介紹說，隨著企業規模的壯大、電子商務的發展，信息化將越來越重要，“現在，很多企業都有IT部門、信息部門，使用OA、ERP系統等。信息化建設不斷升級、擴展，很終隨著企業規模和業務的壯大成為一個龐大的系統。這時候，企業就需要專門的人才來管理這個信息系統，這就是首席信息官了。”
市經信委近期公布了全市首批企業首席信息官制度示范試點企業名單，在我市重點行業企業中確定了51家首批首席信息官制度示范試點企業，如加西貝拉、巨石、雅瑩、聞泰、青蓮食品等。記者在網上看到，位于海寧的卡森集團正在招聘CIO崗位，設置了“8年以上相關工作經驗，獨立組織實施過大型企業IT項目”等條件，崗位職責則包括“根據集團整體發展戰略，制定信息化戰略規劃，推動集團信息化建設”等。
據了解，市經信委將舉辦一期為期兩天的全市企業首席信息官示范試點專題培訓班。而根據培訓計劃安排，我市各級經信系統還將舉辦全市黨政領導干部“兩化”深度融合專題研討班、中小微企業信息化培訓班等多層次培訓，計劃培訓總人數達2000人，包括各級政府及部門負責人200人、企業高級管理人員和信息化管理人員1500人、專業服務人員300人。
“兩化”融合成效初顯
何謂“兩化”深度融合？通俗地說，就是將以信息技術為代表的高新技術和工業體系的所有要素全面融合、滲透。在萬勇看來，對于努力突破要素制約、尋求轉型之路的嘉興而言，“攤大餅式”的擴張難以為繼，“兩化”(信息化、工業化)深度融合為企業提供了一條以信息化提高決策水平、管理能力和技術實力的精益化發展路徑。
“近年我們緊緊圍繞工業化、信息化、城鎮化、農業現代化同步發展的要求，完善信息基礎設施，不斷促進擴大信息消費規模，提升‘兩化’深度融合水平，推進智慧城市建設，拉動信息產業跨越發展。”據市經信委相關負責人介紹，2013年，我市信息化發展指數達到0.892，“兩化”融合指數63.41，均位列浙江省第三。其中基礎設施分類指數達到0.851，位居全省第一。截至2013年底，固定寬帶家庭普及率達66.3%，光纖到戶覆蓋家庭達161.8萬戶，4Mbps及以上寬帶用戶滲透率達到85.8%。目前，嘉興居民電子檔案建檔率達到90%以上，政府云平臺建設咨詢也在加緊制定。2013年全市實現電子商務網絡零售額493.95億元，同比增長88.9%，列全省第三。電子商務蓬勃發展，電子商務園區正在規劃建設，電子商務產業鏈正在逐步完善。
嘉興近年高度重視推進信息化、工業化融合，在以紡織、印染、化工、化纖、服裝、皮革、建材、造紙、塑料等行業為代表的傳統優勢產業中，大力實施“兩化”深度融合工程，目前省級產業集群“兩化”深度融合試驗區共有16個。
企業“兩化”深度融合也是嘉興推進的重要內容。據了解，加西貝拉、巨石集團、雅瑩等一批龍頭骨干企業起到了很好的示范帶動作用。以加西貝拉為例，該企業從1996年就開始籌建局域網絡平臺，開始財務管理電算化，大步走上了企業信息化建設的道路。智能化的企業信息系統建設，不僅提升了企業的市場分析能力和公司形象，也優化并規范了業務流程、提高了企業的管理效率、降低了企業的管理成本，更顯著提高了企業的技術開發能力。據統計，信息化建設使得加西貝拉產品設計周期縮短20%以上、設計評審周期縮短30%以上、信息查找時間減少50%以上、新零部件類型減少10%、產品開發成本減少25%以上，企業經濟效益明顯提升，社會效益也顯著提高。
據了解，目前全市1072家產值億元以上工業企業應用信息化集成技術已實現全覆蓋，其中100家產值10億元以上的行業龍頭骨干企業已基本實現工業控制、設計、資源管理等方面的信息化集成運用。與此同時，全市中小微企業應用信息技術開展研發、管理和生產控制的比例已達50%。
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