幸福是什么？不同的人有不同的回答。對于秀洲新區華之毅時尚集團的員工來說，一個以“幸福”命名的多元化文化生活課堂成了他們幸福的“原動力”。今年4月，華之毅時尚集團正式啟動“幸福課堂”，將藝術、人文、自然三大元素有機融合在一起，讓每一位集團員工實現時尚、自信、優雅的生活方式，共同傳遞“平衡·愛·幸福”的價值理念。
幸福有了“原動力”
饕餮盛宴、小資生活、文藝沙龍、健康養生……“幸福課堂”的課程豐富多彩，走進秀洲新區華之毅時尚集團，便可感受到“幸福課堂”為員工生活帶來的變化。
“開設‘幸福課堂’，就是要站在員工角度，為員工多想多做，讓員工體驗宜居帶來的幸福生活，更要‘以人為本’，在工作和生活上關心員工，讓他們享受工作帶來的幸福感，從而主動投入工作，而不是被動地去完成任務，只有這樣的團隊才會有活力和創造力，員工和企業才能一起發展。”浙江雅瑩服裝有限公司相關負責人告訴記者。
據了解，華之毅時尚集團是秀洲新區、秀洲工業園區內第一家開設“幸福課堂”的企業，為企業員工“量體裁衣”定制一系列課程，如日常的烘焙、料理，讓女性們可以回家做給另一半吃，共享甜蜜；植物的栽培，可陶冶情操，亦放松心情；瑜伽、芭蕾更能體現舞動之美；健康養生則能提升生活的品質……藝術欣賞、人文體驗、自然綠化之間產生一體化互動作用。
為員工送去人文關懷
這是發生在華之毅時尚集團的一個感人的故事，前年8月，集團一名新員工得知媽媽得了癌癥，無錢進行化療，急得無心工作，每天沉浸在痛苦之中，無奈之下，她找到了集團人文關懷中心的相關人員傾訴。
“在了解相關情況后，中心及時與黨組織負責人溝通，發動黨員捐款，在短短的一天時間里，共收到捐款17000多元，交到這名新員工手中，使她媽媽及時得到了治療。這名新員工十分感動，決定安心在這里工作，現已成為部門的業務骨干。”集團人文關懷中心負責人告訴記者，像這樣關懷員工的事情舉不勝舉，每月15日是該集團員工心靈溝通日，員工可以提前預約或即時聯系人文關懷中心，進行一對一心靈溝通，解決煩惱。
為培育員工的陽光心態，讓員工保持心理平衡，快樂工作，幸福生活，華之毅時尚集團內部設立人文關懷中心，下設心靈關懷、健康關愛、文體活動、愛心傳遞4個服務組，積極開展“愛心、暖心、舒心、樂心”工程，把尊重人、理解人、關心人落實到日常生活中。“實施一年多來，得到了廣大員工及社會各界的好評。”集團人文關懷中心項目負責人表示。
此外，該企業積極開展有益于員工身心健康的活動，定期邀請名醫來開展各類健康講座，每周二、四、六員工通過小翅膀預約平臺在上班期間享受40分鐘的頸椎按摩，每月一次邀請名中醫為員工面對面把脈，每年一次全員健康體檢，員工的健康意識得到進一步增強，職業病(頸椎病)得到緩解。“有一次聽市第一醫院的體檢醫師說，在嘉興沒有一家企業能連續7年全員體檢，我們聽了都感到很自豪，因此更加敬業，安心在公司工作。”該企業員工說。
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